Wil jij werken aan een veilig en leefbaar Antwerpen? Versterk ons bij Stadstoezicht. Je analyseert problemen, bijvoorbeeld rond het nachtleven. Je werkt samen met partners zoals de politie en zorgt voor een uniforme aanpak van problemen. Je analyseert en optimaliseert ook binnen het eigen departement, bijvoorbeeld rond vragen en klachten die binnenkomen. Een boeiende, afwisselende job met impact.
Wat doe je?
$ads={1}
- Je werkt vanuit een helikopterview mee aan probleemanalyses en -stellingen rond stadstoezicht. Je zorgt voor een overkoepelend kader voor de buurtregisseurs (bijvoorbeeld Burgemeester in de Wijk). Zo kunnen zij uniform, en toch ook op maat van hun buurt, werken.
- Je ondersteunt de buurtregisseurs met instrumenten en methodieken. Je analyseert de huidige situatie en zoekt mee naar manieren om de werking te verbeteren. Bijvoorbeeld rond de aanpak van thema’s, zoals het nachtleven: vergunningen van terrassen, overlast ‘s nachts …
- Je ondersteunt de dienst Stadstoezicht bij kwaliteitsmanagement. Je analyseert de huidige situatie, doet aan procesoptimalisatie (bijvoorbeeld instroom van vragen en tickets vanuit klantenmanagement).
- Je werkt mee op de domeinen processen, competenties, cultuur, structuren en systemen. Je werkt onder andere mee aan het strategisch project ‘Stadstoezicht’ en zorgt mee voor de implementatie van de veranderingen die daaruit volgen.
- Je zorgt voor kennisuitwisseling tussen de verschillende rollen, binnen en buiten Stadstoezicht. Je zet structuren en netwerken op die de samenwerking en afstemming verbeteren (op het niveau van de regio’s en toezicht). Je doet dat onder andere via themavergaderingen en structureel overleg.
- Je vertegenwoordigt de afdeling op overlegmomenten met partners (zoals de politie) en versterkt de samenwerking. Een voorbeeld is de ‘pleinenbarometer’ in samenwerking met de politie.
- Je neemt actief deel aan strategische teamoverlegmomenten van thematische teams (bijvoorbeeld met projectleiders).
- Je bereidt mee de veiligheidsbriefing voor. Dat is een tweewekelijks overleg over een aantal dossiers met politie, kabinetten ...). Je verzamelt daarvoor info bij de buurtregisseurs en koppelt ook terug aan hen.
Wat verwachten we van je?
- Je hebt sterke analytische, communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Je legt vlot verbanden. Je kan die vanuit verschillende perspectieven bekijken.
- Je bent een natuurlijke netwerker. Je bent diplomatisch en communiceert vlot.
- Je hebt kennis van projectmanagement en organisatiedynamieken.
- Je hebt interesse in de thema’s veiligheid en leefbaarheid. Je volgt de maatschappelijke trends daarover.
- Je bent een initiatiefnemer, motiverend en daadkrachtig.
- Je bent kritisch, durft zaken in vraag stellen en denkt mee na over innovatieve oplossingen.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een beter Antwerpen.
Voorwaarden
- Je bent medewerker van de groep stad Antwerpen en voldoet aan de mobiliteitsvoorwaarden. Dat betekent onder andere dat je minstens 1 jaar op A1/3-niveau werkt en een positieve evaluatie hebt gekregen op dat niveau.
- Of je staat op de werfreserve en hebt dus een A-test voor consulent of afdelingschef (A1/3-niveau).
Wat bieden we je?
- Je start bij Maatschappelijke Veiligheid in Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) als consulent (A1/3-niveau) met een contract van onbepaalde duur.
- Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel consulent (A1/3-niveau).
Solliciteer nu
Kandidaten maken kans op een gesprek met leidinggevende en recruiter (op basis van cv, relevante ervaring, vakkennis en motivatie).
Solliciteer ten laatste op 6 juli 2023. De gesprekken vinden plaats op 13 juli 2023.
- Voeg je cv toe en beantwoord enkele vragen.
- Als er veel kandidaten solliciteren voor deze vacature, bepalen we op basis van je cv en motivatie of we je uitnodigen voor een gesprek.
- Als je correct hebt gesolliciteerd, krijg je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.
Heb je nog vragen?
Mail naar consulent@antwerpen.be of bel ons gerust even op:
- vragen over de vacature: Lincy Veltens – recruiter – 0473 79 13 16
- vragen over de selectieprocedure: Annick Bontenakel – dossierbeheerder – 0470 56 38 80
Succes!
$ads={2}
